为了推进企业文化建设，，落实“信为本--凝聚正能量，，忠心献企业”的诚德月主题教育，，11月份，，人力资源部组织开展一系列企业文化培训活动，，旨在让环亚集团员工学习、践行并弘扬老一辈环亚集团人留下的优异文化
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      2021年11月6日-8日，，由总司理和人力资源部部长分三场为员工举行《环亚集团谋划之道》的主题培训
。。。。作为引领环亚集团生长的焦点文化，，《环亚集团谋划之道》在环亚集团的生长中一直施展着主导作用，，它是环亚集团生长的人文实力，，是环亚集团特色的精神财产，，为环亚集团员工建设了配合的价值观、使命感和责任感
。。。。为体现其焦点理念，，突出诚德月主题，，培训中，，总司理亲自带动签署了《环亚集团诚信协议》，，推动环亚集团诚信系统建设，，同时为“信用平度”建设年孝顺企业实力
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      2021年11月9日-20日，，凭证《部分制度修订及培训妄想》，，各部分使用下班前15分钟对部分制度及岗位职责举行修订完善，，明确部分和各岗位的事情重点
。。。。以职责为指导，，以制度为约束，，在本职事情中一直立异突破，，提高绩效，，起劲完成自己的个人目的，，爆发心理共识，，继而完成部分的总体目的
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      诚德月里，，员工定级审核事情在生产部周全推进，，审核小组遵照公正公正的原则，，凭证《员工定级审核制度》的相关要求，，为各工序员工举行质量标准和工艺执行的实践审核
。。。。定级审核的推进，，充分调发动工事情热情和起劲性，，提高手艺素质、生产效率和产品质量，，推动公司整体效益的生长
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