2022年7月8日~10日，，晴空万里，，鸟语花香。。。
。环亚集团各级治理职员齐聚青岛崂山，，举行“2022年中团建活动”。。。
。本次活动以“攻坚破难提质量 复盘立异促提升”为主题，，旨在引发各级治理职员的潜能和立异意识，，相互赋能，，统一头脑，，配合起劲实现部分和公司业绩的最大化，，与此同时，，也需要进一步提高产品质量和增强客户服务意识。。。
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7月8日晚，，在锦缎般的晚霞映照之下，，环亚集团公司董事长兼总司理李福鹏向导团建职员举行“晚宴交流会”。。。
。晚宴中，，李总体现，，在新冠疫情时代，，环亚集团人并没有故步自封，，而是一如既往地相信并践行《环亚集团谋划之道》，，趁机苦练内功，，通过立异头脑，，坚实环亚集团堡垒。。。
。李总对团建职员上半年的支付给予了充分肯定，，希望通过本次团建活动，，能够集聚能量，，上下同欲，，再创环亚集团历史新高。。。
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7月9日，，以“攻坚破难提质量 复盘立异促提升”为主题的团建活动正式拉开帷幕。。。
。首先，，李福鹏李总分六个方面总结了上半年的事情：1、2022年岁情大事记；；；；；；2、环亚集团谋划之道；；；；；；3、提高质量；；；；；；4、激励立异；；；；；；5、三种关系；；；；；；6、解放头脑。。。
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“时刻拥有立异精神”是环亚集团的谋划理念，，李总连系《阳明心学》课堂中的一句话点名了立异的主要性：“大疫目今，，百业艰难，，但危中有机，，惟立异者胜。。。
。”他提出，，环亚集团现在要做的就是要攻坚破难提质量，，坚定走高质量生长的蹊径，，通过一直立异和提高产品质量来利益好环亚集团的客户。。。
。他通过解说自己上半年的现实践行案例，，再次点明利他就是利己的主要性，，要相信利益客户就是利益自己，，这样才华做到“同频共振，，哲学共有”。。。
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随后，，2021年终团建小组组长对问题完成情形举行复盘汇报，，确认上届团建所有问题点有用落实后，，各部分认真人凭证2022年度述职报告事情妄想的上半年实验情形举行复盘总结，，并重点提出2022下半年的刷新妄想。。。
。以总司理为首的导师组，，关于上半年的事情汇总情形，，划分提出合理化的指导意见，，为汇报人下半年的妄想目的指明晰偏向。。。
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在后面的问题点讨论环节，，各小组围坐一室，，使用头脑风暴法，，突破固有头脑，，站在客户角度举行深度剖析，，各抒己见，，通过思绪碰撞凝聚共识。。。
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本次团建活动历程中，，还穿插设有若干中场游戏和爬山感悟环节。。。
。通过游戏，，来提升团队小组成员的默契配合度，，从而明确每个人在整体中所饰演的差别角色。。。
。而在爬山历程中，，团建成员一直突破自我，，相互砥砺，，配合体会到了一览众山小的名堂。。。
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本次团建活动使各级治理职员统一头脑，，凝聚一心，，以立异开拓、质量提高和利益客户为出发点，，进一步解放头脑、放学名堂、提高境界，，实现“上下同欲者胜”的效果。。。
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